杭州讨债公司介绍离谱！干了10个月被欠7个月工资 晋江这几名工人……

劳务人员维权讨薪一直是

社会各界高度关注的问题

近日 多位市民拨打

我们的热线22300000表示

他们是晋江池店一小区的绿化养护工人

第三方承包公司拖欠

他们多名工人的工资已达多月

6名绿化工人8万余元工资被“赖账”

陈女士工作的地点位于晋江池店万科金域滨江小区，今年1月入职这个小区园林绿化的工作以来，已经被拖欠了7个月的薪水，没想到，10月31日当天，陈女士却突然被开除了。

市民 陈女士

10月31号晚上，说11月1号你明天不用来了，我也搞不清楚什么意思，10个月欠7个月的钱，就拿了3个月工资，3个月工资还是这几天刚刚拿的。

陈女士表示，由于相关负责人一直表示，最终会支付工资，因此，哪怕已经拖欠多月工资，她还是继续打卡上班，没曾想自己竟然反过来被开除了。

市民 陈女士

比如说现在是9月16号，他说9月16号会发，一直拖到月底，月底又不发，又到下个月底。我一直想肯定过几天会发，再继续干，过几天会发再继续干，结果拖到现在。

与陈女士一起在这个小区园林绿化工作的另外5名养护工人，也都遇到了被拖欠工资的情况。

市民 涂先生

到现在做了半年，欠了三个月大概就是一万块左右这样子。劳动局也去了，都没有什么办法，还是拿不到钱。

市民 廖先生

做了总共是54天，算起来可能7千小一点。就借了800块钱，买那个电动车。

记者了解到，被欠薪的这些工人，大都已经过了退休年龄，想着找份工作贴补家用，没有签订相关合同，招聘和工资发放，都是由小区物业分包的第三方公司——厦门网娱园林绿化有限公司来进行。

市民 陈先生

自己挣一点自己花，省得给儿子添负担。我们跟这个公司也没有签合同，因为他外包的老板，我们也没有跟他签合同。

金先生是6人中唯一一个还没有超过法定退休年龄的。遭遇欠薪的事情后，他向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁，要求所在小区的物业公司支付工资和赔偿。不过，仲裁结果表示，双方不存在劳动关系，金先生的用人单位为厦门网娱园林绿化有限公司等，因此该仲裁不予受理。

金先生的儿子

欠薪也欠得比较久了，也一直为了这事很烦恼，父亲（金先生）今天是没在这边，因为我爷爷奶奶生病，要回去照顾他们，他又牵挂欠薪的事，整个人过得很压抑很不开心，希望能尽快解决这个问题。

第三方承包公司负责人失联

那么，厦门网娱园林绿化有限公司对此如何表态？几位被拖欠工资的工人表示，无法联系上实际运营人。记者多次尝试联系该实际运营人，但均未成功拨通电话。

出现劳务纠纷权益如何保障？

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，已退休人员不再适用劳动合同法的规定，因此，雇佣已退休人员不能签订劳动合同，而应签订劳务合同或其他形式的协议。这种关系更多的是一种民事雇佣关系，而非劳动关系。

在这个事件中被欠薪的群体中，大都已经超过法定退休年龄，甚至用工主体也不明确，那么在法律上，双方的劳动关系如何界定？这部分群体的利益如何维护呢？

所以你要根据实际情况来判断，比如说工资的发放是谁在发放的，平时的管理是哪家公司的？这些人员的负责人是哪家公司的？

第三方公司主体已变化 工资仍拖欠

据了解，厦门网娱园林绿化有限公司成立于2016年，截止目前，该企业共有11条自身风险，均为司法诉讼方面，自今年9月24日起，因未按时履行法律义务，陆续被晋江市人民法院、厦门市思明区人民法院、泉州市鲤城区人民法院列为被执行人。

律师建议：目前被欠薪的6人中，未达到退休年龄的金先生，可以通过明确自己的用工主体重新申请劳动仲裁，其余5人，则可以联合向欠薪的厦门网娱公司起诉。考虑到这些劳动人员主张维权的成本较高，建议通过法律援助中心获取帮助。此外，即使胜诉后，厦门网娱公司不一定具备履行能力，建议晋江金域滨江分公司仍要介入帮助处理此事。

我认为是配合万科向网娱进行协调，把这些工资直接由万科公司代付给这些劳动人员，三方进行协调。

此，晋江金域滨江分公司相关负责人表示，与厦门网娱于去年11月底签署的绿化养护承包合同，已于今年6月30日终止，合同款项也已结清。原来，今年6月，由于经营不善等问题，厦门网娱向晋江金域滨江分公司发函告知退场，由于厦门网娱的账户被司法冻结，无法发放工资。

晋江金域滨江分公司提出过代发欠薪的提议，但被厦门网娱拒绝。目前，晋江金域滨江分公司已经与湖南亦创信息科技有限公司签订新的合同，由共享经济平台进行项目发包，在园林绿化用工方面采用灵活用工的形式，并与用工人员签订服务协议。

记者了解到，虽然第三方公司主体已经变化，但7月-10月的4个月期间，陈女士依然只收到2个月的工资，并于10月底被无理由解雇。